วันอังคารที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 สำนักยุทธศาสตร์ ร่วมกับ ทีมที่ปรึกษา ได้จัดประชุมผู้บริหารระดับสูง ประกอบด้วย รอง ผสทอภ. และ ผอ.สำนัก เข้ารับฟัง สรุปผลการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารระดับต้น เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแบบทดสอบ Strengths Finder
ซึ่ง สทอภ. ได้เลือกเป็นแบบทดสอบ การอ่านผลการทดสอบ การนำผลการประเมินไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดให้แก่ผู้บังคับบัญชา รวมถึงการติดตาม Job Assignment ของผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรฯ โดยผลการอบรมในครั้งนี้ สทอภ. จะต่อยอดในการพัฒนาผู้บริหารระดับต้นให้สอดคล้องกับ Competency และ Skill Mapping ต่อไป