เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2565

สำนักยุทธศาสตร์ โดย ฝ่ายพัฒนาศักยภาพองค์กร จัดการประชุมหารือร่วมกับ Team Chang Agent เพื่อชี้แจงถึงขอบเขตหน้าที่ ในการดำเนินงานและแผนการดำเนินงาน ที่จะขับเคลื่อนให้เกิดการจัดทำแผนพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล ปี 2566-2570  ณ ห้องประชุม Visionization ชั้น 6 สทอภ.

ทั้งนี้ ดร.ปกรณ์ อาภาพันธุ์ ผู้อำนวยการ GISTDA ได้เข้าร่วมหารือในครั้งนี้ด้วยและได้กล่าวไว้ว่า “ปัจจุบัน สทอภ. อยู่ระหว่างการปรับรูปแบบการบริหารจัดการจาก Function Based เป็น Project Based Management ทั้งนี้ เพื่อให้การขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปทิศทางเดียวกัน การจัดกิจกรรมการจัดทำแผนแม่บทพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล (OD&HR Master Plan) ประจำปี 2566 – 2570 เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญ ซึ่งจะสำเร็จได้ต้องเริ่มจากผู้บริหารทุกระดับ ดังนั้น การที่ Change Agent จะมาดำเนินการจัดทำแผนแม่บทฯ ร่วมกัน มีทั้งระดับ รอง ผสทอภ. และ ผอ.สำนัก จึงเป็นเรื่องที่ดี และขอให้นำมารายงานความคืบหน้าในการประชุม Coffee Meet ได้”